有关公司聘用协议书 篇1
公司聘用个人协议
甲方（公司名称）：________________
地址：__________________________
电话：__________________________
营业执照注册号：_______________
乙方（被聘用人员）：________________
地址：__________________________
电话：__________________________
身份证号码：____________________
鉴于甲、乙双方经协商，达成以下协议，以兹共同信守：
一、协议目的
1.1本协议的目的是明确甲、乙双方的权益和义务，确保甲、乙双方的合法权益得到充分保障。
二、薪资福利
2.1乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的工资待遇将根据甲方的考核结果确定。
2.2甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2.3除社会保险外，甲方还将为乙方提供以下福利待遇：________________（根据实际情况填写）。
三、试用期条款
3.1试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2在试用期内，乙方应履行甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和目标。
3.3试用期内，乙方有权获得甲方的培训和指导，并享有相应的权利和福利待遇。
四、正式聘用条款
4.1试用期满后，如乙方通过甲方的考核，双方将签订正式的劳动合同。劳动合同的签订方式及标准遵循国家相关法律法规。
4.2乙方被正式聘用后，甲方将根据乙方的专业能力、工作表现和考核结果，进行工作调配和晋升。
五、违约责任及赔偿标准
5.1甲、乙双方如违反本协议，应承担相应的违约责任。具体赔偿标准及方式根据实际情况和相关法律法规进行协商。
5.2若因乙方原因导致本协议无法履行或无法如期履行，甲方有权提前终止本协议，并保留有追究乙方违约责任的权利。
5.3若因甲方原因导致本协议无法履行或无法如期履行，乙方有权提前终止本协议，并保留有追究甲方违约责任的权利。
六、其他条款
6.1保密条款：乙方应承诺在协议履行过程中对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，如因乙方原因导致甲方的商业秘密和技术秘密泄露，乙方应承担相应的违约责任。
6.2竞业限制条款：在协议履行期间及协议终止后一定期限内，乙方不得在与甲方同行业或与甲方业务相竞争的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反此规定，应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。
6.3本协议的变更、解除、终止应遵循国家相关法律法规和双方协商一致的原则。
6.4本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规规定执行。
甲方（公司名称）：____________
法定代表人（或授权代表）：____________
签字盖章：________________________
日期：____________________________
乙方（被聘用人员）：____________
签字盖章：________________________
日期：____________________________
有关公司聘用协议书 篇2
公司聘用个人协议
本协议由以下双方于____年__月__日签署：
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（姓名）
乙方：（被聘用人员姓名）
地址：（身份证地址）
一、双方基本信息
甲方作为一家具有良好声誉和业务范围的企业，为了更好地开展业务，决定聘用乙方作为其员工。乙方具有所需的专业技能和丰富的工作经验，愿意接受甲方的聘用。来源 XuexiBANg.NEt
二、聘用目的及工作职责
甲方聘用乙方的目的是为了帮助甲方提高业务水平，改善服务质量，提升工作效率。乙方的主要工作职责包括但不限于：（列出具体的工作职责和任务）。
三、任职资格与待遇
为了确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，乙方应具备以下任职资格：（列出具体的任职资格）。乙方的工作时间、薪资待遇和福利应按照甲方的相关规定执行。具体细节将在双方商定的聘用合同中予以明确。
四、工作要求与考核标准
甲方对乙方的期望是：（列出具体的工作要求和期望）。乙方的业绩表现将由甲方进行考核，考核标准如下：（列出具体的考核标准）。
五、聘用协议的生效与终止
本协议自签署之日起生效，并在聘用期限内持续有效。如因故需要终止聘用，应提前向对方进行书面通知，并商定终止日期。
六、权利与义务
甲方应为乙方提供必要的工作环境和资源，并保障乙方的基本权益。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。
七、争议解决
在本协议的执行过程中，如发生任何争议或分歧，双方应首先友好协商解决。如协商无果，将提交仲裁委员会进行仲裁。
八、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行商定补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
九、协议解释权
本协议的解释权归甲方和乙方共同拥有。如有任何疑问或需要修改，双方应共同协商解决。
在签署本协议之前，双方应充分了解本协议的内容并确认其合法性。一旦签署，本协议即具有法律效力，双方均应认真履行本协议的各项条款。
（双方签字）
甲方：（公司名称）
法定代表人：（签字）
日期：（签署日期）
乙方：（签字）
日期：（签署日期）
有关公司聘用协议书 篇3
公司聘用协议
本协议旨在明确本公司与聘用人员之间的权利和义务，确保双方达成共识，以维护双方的合法权益。
一、协议目的
本协议旨在明确本公司与聘用人员之间的合作关系，确保双方达成共识，以维护双方的合法权益。
二、岗位职责
1.聘用人员应根据公司的安排，履行以下职责：
（1）遵守公司的各项规章制度和管理制度；
（2）根据公司需要，完成各项工作任务；
（3）根据公司要求，提供工作报告和相关数据；
（4）参加公司组织的培训、学习和会议等活动；
（5）确保工作质量和效率，提高工作绩效。
2.聘用人员应按照以下要求履行职责：
（1）遵守国家法律法规和公司规定，维护公司的形象和利益；
（2）保持工作态度和工作质量，遵循职业道德和行业规范。
三、薪资待遇
1.公司将按照国家法律法规和公司规定，向聘用人员支付薪资和福利待遇。
2.聘用人员的薪资标准、福利待遇等信息，将根据公司的实际情况进行调整和确定。
四、试用期条款
1.本协议自双方签署之日起生效，试用期为三个月。试用期结束后，公司将根据聘用人员的工作表现决定是否继续合作。
2.试用期内，公司将根据聘用人员的工作表现，决定是否继续合作。
五、社会保险条款
1.公司将按照国家法律法规和公司规定，为聘用人员提供社会保险。
2.聘用人员应按照国家和公司规定，缴纳相应的社会保险费用。
六、合同变更、解除条款
1.本协议在履行过程中如需变更或解除，双方应通过友好协商解决。任何一方需提前书面通知对方，征得对方同意后可进行变更或解除。
2.在履行本协议过程中，如因聘用人员原因导致双方无法继续合作的，公司有权解除本协议，且聘用人员应承担相应的违约责任。
3.在履行本协议过程中如因公司原因导致双方无法继续合作的，公司应承担相应的违约责任，并按照规定给予聘用人员相应的赔偿。
七、争议解决条款
1.如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的内容。
有关公司聘用协议书 篇4
以下是一份公司聘用协议范本：
公司聘用协议
甲方（用人单位）：__________公司
地址：__________
电话：__________
传真：__________
邮编：__________
乙方（员工）：__________
地址：__________
电话：__________
传真：__________
邮编：__________
鉴于甲方已经雇佣乙方，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条工作内容和地点
1.1乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。具体工作内容包括但不限于__________。
1.2乙方的工作地点为__________。
第二条工作时间和休息休假
2.1甲方安排乙方执行__________工作制。具体包括但不限于__________。
2.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假等休息休假。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家规定，支付乙方的工资报酬为__________元/月（税前）。
3.2甲方将乙方的工资报酬列入公司财务，按时足额支付乙方的工资。
第四条社会保险和福利
4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2如果乙方符合条件，甲方将为乙方提供相关的福利，包括但不限于__________。
第五条劳动纪律和规章制度
5.1乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于__________。
第六条保密和竞业禁止
6.1乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业机密。
6.2乙方在甲方工作期间及离职后一定期间内，不得在与甲方业务相竞争的公司工作。
第七条合同变更和解除
7.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2有下列情形之一的，本协议终止：
7.2.1乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；
7.2.2乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度；
7.2.3甲方依法破产、解散或被撤销。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任。
8.2乙方违反保密和竞业禁止规定的，应当向甲方支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方因履行本协议发生的争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________公司
法定代表人（或委托代理人）：__________
签字：__________
日期：__________
乙方（员工）：__________
签字：__________
日期：__________
有关公司聘用协议书 篇5
公司聘用协议
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________乙方：（签名）________
法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
有关公司聘用协议书 篇6
公司聘用协议
甲方（公司）：__公司
地址：________
法定代表人：________
联系方式：________
乙方（员工）：________
性别：________
身份证号码：________
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿应聘甲方公司员工，甲方同意聘用乙方并签订本协议，特此约定：
一、聘用职位和薪资
1.1乙方应聘的职位为：________
1.2乙方的基本薪资为：________
1.3乙方的薪资构成为：________
二、协议期限
2.1本协议自：____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、责任和义务
3.1甲方应按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方办理相关保险和福利待遇。
3.2乙方应遵守甲方的工作规定，保守公司机密，维护公司形象，按照岗位职责要求完成工作任务。
3.3乙方在协议期间内，如因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。
四、违约责任
4.1乙方违反公司规定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
4.2若乙方在协议期间内离职，应按照公司规定支付违约金。具体违约金的数额为：试用期内的员工，离职违约金为一个月的薪资；正式员工，离职违约金为两个月的薪资。
五、协议解除或终止
5.1本协议在以下情况下可以解除：
（1）乙方因故不能履行工作职责，经甲方确认后，可以解除协议；
（2）乙方因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续；
（3）甲方因故不能履行工作职责，经乙方确认后，可以解除协议。
5.2本协议在以下情况下可以终止：
（1）乙方在协议期间内，提前向甲方提出书面申请，并经过公司同意后，可以提前终止协议；
（2）乙方在协议期间内，因故不能履行工作职责，经甲方确认后，可以终止协议。
六、其他
6.1本协议未尽事宜，双方可以协商解决。
6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__公司
签署人：
签署日期：
乙方（员工）：
签署人：
签署日期：
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有关公司聘用协议书 篇7
尊敬的先生/女士：
我们____（聘用方）诚挚地邀请您加入我们的团队，担任____（被聘用方）一职。在此，我们双方本着诚信、公平、透明的原则，达成以下协议：
一、引言
此协议旨在明确我们双方的权益与责任，确保您的合法权益。被聘用方将按照我们的要求，尽职尽责地履行工作职责，以达成我们共同的目标。
二、职位描述
您将担任____职位，主要负责以下工作：
1.___________________（工作职责）。
2.___________________（工作职责）。
3.___________________（工作职责）。
被聘用方的专业背景、技能和工作经验应与我们公司的需求相匹配。
三、薪资福利
被聘用方的薪资标准为：____元/月。此外，我们还将提供以下福利待遇：
1.社保、公积金全额缴纳。
2.年终奖金：根据年度绩效考核及公司利润情况，给予相应的年终奖金。
3.培训机会：根据公司业务发展及员工发展需要，提供相应的培训。
4.股票期权：根据公司激励政策，给予一定额度的股票期权。
四、工作时间和休假
被聘用方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，从____年____月____日起至____年____月____日止。我们将根据国家法定节假日安排休假。如有特殊情况，可根据公司安排进行调整。
五、绩效考核和奖励制度
我们将对被聘用方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励。具体考核标准及奖励制度如下：
1.年度绩效考核：每年进行一次，根据考核结果给予相应的绩效奖金和晋升机会。
2.项目奖金：完成重要项目或对公司有特殊贡献的，给予相应的项目奖金。
3.员工持股计划：根据公司激励政策，给予一定额度的员工持股计划。
六、违约责任和解决争议
如双方中任何一方违反此协议，应承担以下违约责任：
1.支付相应罚款：如因违反协议内容而导致对方损失的，违约方应支付相应的罚款。
2.赔偿损失：如因违反协议内容而造成对方损失的，违约方应进行相应的赔偿。
3.解除合同：如严重违反协议内容或造成重大损失的，守约方有权解除此协议。
对于争议解决，我们双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
在此协议生效后，被聘用方应严格遵守公司保密制度、竞业限制规定等其他相关规定。如因被聘用方违反以上规定而造成公司损失的，公司有权追究其法律责任。
八、附则
本协议一式两份，双方各执一份。如有未尽事宜，可另行商议并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议签订日期为____年____月____日。
有关公司聘用协议书 篇8
尊敬的双方：
本聘用协议旨在明确双方在聘用关系中的权利和义务，确保双方权益的保护。本协议的签订将有助于规范双方的行为，促进双方在合作中的顺利进行。
一、申请人资格
1.申请人应具备相应的教育背景和工作经验，并具备一定的职业技能。具体要求如下：
__学历：申请人应具有本科及以上学位；
__工作经验：申请人应具有至少两年相关工作经验；
__技能：申请人应具备与职位相关的专业技能。
2.申请人应通过公司的招聘考试及面试等程序，并获得公司的认可。
二、聘用条款
1.试用期：聘用协议生效后，申请人将进入试用期，试用期为三个月。
2.工资待遇：公司将按照申请人的工作能力和经验水平，给予相应的工资待遇。具体数额将在聘用后进行商定。
3.福利：公司将提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.违约责任：如一方违反本协议规定，应向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
三、工作职责
1.销售岗位：负责公司的销售工作，完成销售目标，并维护好客户关系。
2.技术岗位：负责公司的技术支持和研发工作，确保公司的技术实力不断提升。
3.行政岗位：负责公司的日常行政管理，确保公司的工作秩序和效率。
四、绩效考核
1.公司将定期对申请人进行绩效考核，评价申请人在工作过程中的表现和成果。
2.绩效考核结果将作为公司对申请人进行奖惩的重要依据，同时也会影响申请人在公司中的晋升和发展机会。
五、保密协议
1.在聘用期间和离开公司后，双方应承担保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.违反保密协议将承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、其他条款
1.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
2.如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
4.本协议的修改或补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。修改或补充后的条款与本协议具有同等法律效力。
5.在聘用期间，如因公司经营需要或其他原因需要进行裁员或解除合同，应按照国家相关法律法规进行处理，并保障申请人的合法权益。
6.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议的修改或补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。修改或补充后的条款与本协议具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
4.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如需对本协议进行解释或补充说明，应以书面形式进行并在双方签字或盖章后生效。
有关公司聘用协议书 篇9
一、引言
本聘用协议旨在明确甲方（公司名称）与乙方（员工名称）之间的权利和义务，以确保双方的权益得到充分保障。本协议的目的是规范甲乙双方在聘用关系中的行为，促进双方共同发展。
二、申请人资格
乙方应具备以下条件：
1.具有相关的教育背景和工作经验，符合甲方招聘岗位的要求；
2.具备良好的专业知识和技能，能够胜任甲方招聘岗位的工作；
3.遵守国家法律法规，具有良好的品德和职业道德。
三、聘用程序
聘用程序如下：
1.乙方提交个人简历、学历证明和工作经验等相关资料；
2.甲方对乙方提交的资料进行审核，如符合要求，将通知乙方进行面试；
3.面试通过后，甲方对乙方进行体检，确保其身体状况符合工作要求；
4.签订本聘用协议，并办理相关手续，如签订劳动合同、缴纳社保等。
四、工作职责
根据甲方招聘岗位的职责和要求，乙方应履行以下职责：
1.按时完成工作任务，确保工作质量和效率；
2.积极学习专业知识，提高工作技能；
3.遵守公司规章制度，维护公司形象和利益；
4.保持与客户和其他部门的良好沟通和协作。
五、薪酬福利
甲乙双方应根据以下条款确定薪酬福利：
1.薪酬：根据甲方制定的薪酬制度，结合乙方的岗位、能力和绩效等因素确定；
2.福利：包括社会保险、带薪假期、培训机会等，具体按甲方公司制度执行；
3.奖金：根据乙方的绩效表现和公司政策，确定是否给予奖金或其他奖励。
六、违约与解决争议
若甲乙双方出现违约行为或发生争议，双方应按照以下方式处理：
1.违约行为：若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；
2.争议解决：若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可以选择法律途径解决，如仲裁或诉讼。
七、其他
本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。本协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期为三年。在有效期届满前三个月内，双方可就是否续签本协议进行协商。如双方无异议并达成一致意见，则本协议可自动续签一年。如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。但解除本协议应遵循相关法律法规及规章制度的规定，确保双方的合法权益得到保障。
综上所述，本聘用协议旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务。双方应认真履行本协议约定，共同维护甲乙双方的权益。通过共同努力，促进公司的业务发展，实现双方共同发展的目标。
有关公司聘用协议书 篇10
公司聘用协议
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]
雇员：[雇员姓名]，地址：[雇员地址]，身份证号码：[雇员身份证号码]
鉴于：
1.雇主希望聘用雇员为其公司员工，雇员希望接受雇主的聘用。
2.雇员具备从事[具体工作]的技能和经验，雇主需要雇员的技能和经验来完成其业务。
双方自愿达成以下协议：
一、工作内容
雇员将从事[具体工作]，工作地点为[工作地点]。
二、工作时间
雇员的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。
三、薪酬
1.基本工资：人民币[具体金额]元/月。
2.奖金：根据工作表现和公司年度业绩，具体奖金金额和发放方式将另行通知。
3.社会保险和福利：雇主将为雇员按照国家规定购买社会保险和支付相关费用。
四、聘用期限
本协议自[入职日期]起生效，至[离职日期]终止。
五、保密条款
雇员在工作期间和离职后均不得泄露公司商业秘密和机密信息。
六、违约责任
如双方中任何一方违反本协议，违约方将承担相应的法律责任。
七、争议解决
本协议的争议解决方式为：在[所在地法院]解决。
八、其他
本协议为双方自愿达成，一旦签字生效，双方均无异议。
雇主：[公司名称]
签字：
雇员：[雇员姓名]
签字：
日期：[日期]
有关公司聘用协议书 篇11
公司聘用协议书
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容
甲方聘请乙方从事的工作内容为[具体工作]。
三、工作时间与休息
甲方安排乙方执行标准工时工作制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周休息日至少休息一日。
四、劳动报酬
甲方支付乙方的工资为[工资标准]元/月。甲方应按照国家规定的社保、福利政策为乙方支付保险金、补贴、津贴等福利待遇。
五、劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全保护设施、设备和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。
六、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他
1.本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司名称]
乙方（签字）：[员工姓名]
签订日期：[起始日期]
有关公司聘用协议书 篇12
公司聘用协议
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：
名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
注册号：[注册号]
雇员：
名称：[员工名称]
地址：[员工地址]
身份证号：[身份证号]
一、工作内容和地点
1.1雇员将在雇主的[具体部门]担任[具体职位]，工作地点为[工作地点]。
二、工作时间和假期
2.1雇员的常规工作时间为每周[工作小时数]，根据国家法律规定安排休息日和假期。
三、薪资和福利
3.1雇员的月薪为[月薪]，支付方式为[支付方式]。雇主将在每月的[发放时间]发放工资。
3.2雇员还可以享受以下福利待遇：[具体福利待遇]。
四、保密和竞业禁止
4.1雇员同意在任职期间及离职后保守雇主的商业秘密和机密信息。
4.2雇员在离职后的[期限]内，不得在与雇主业务相竞争的企业中工作。
五、合同期限
5.1本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]终止。
六、违约责任
6.1若任何一方违反本合同条款，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用[适用法律]。
八、其他
8.1本合同中的任何内容不应被视为撤销或修改，除非以书面形式经双方协商一致。
九、签署
9.1以下为本合同的有效签署：
雇主：
名称：[公司名称]
代表：[代表姓名]
签署日期：[签署日期]
雇员：
名称：[员工名称]
代表：[代表姓名]
签署日期：[签署日期]
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。
有关公司聘用协议书 篇13
甲方：地址：
乙方：身份证号码：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
___________________________________________________________
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(授权代表)：
签订日期：年月日
有关公司聘用协议书 篇14
公司聘用协议
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工住址]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方愿意成为甲方公司员工，甲方同意聘用乙方，现双方达成如下协议：
一、工作内容和地点
乙方同意在甲方公司担任[具体职务]，工作地点为[工作地点]。
二、聘用期限
本聘用协议自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、薪资和福利
1.乙方的基本工资为[具体数额]，支付方式为每月[具体日期]。
2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方如在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
四、保密条款
1.乙方在工作期间和离职后均不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
五、违约责任
如乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人（签字）：
日期：[日期]
乙方（员工）：[员工姓名]
签字：
日期：[日期]
以上为公司聘用协议的基本内容，具体条款可根据实际情况和需要进行调整。同时，建议在签订协议前，双方充分了解协商，确保协议的合法性和合理性。