主任岗位职责 篇1
教导主任是校长的助手，协助校长全面贯彻执行国家的教育方针，管理好学校的教育教学、体育卫生和行政事务工作，协助校长搞好对村校的管理。其主要职责是：
一、工作，审查教研组工作计划、班主任工作计划，指导学校附设幼儿园的教学工作。
二、建立正常稳定的教学秩序。严格按国家教委、省教委规定的课程计划编制、执行课程表、课外活动和作息时间表。
三、严格教学常规。切实抓好教学工作的六个主要环节，即组织教师认真制订教学计划、认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真考核学生学习情况。
四、了解各科教学大纲内容，熟悉或精通分管学科的教学目标（教学标准），每周兼课4——6节，每周听课不少于2节，参加一个教研组活动，定期到村校了解情况。
五、协同教科室组织教研科研活动，交流教改信息，总结推广教学经验，出好校级教学刊物。
六、与大队辅导员密切配合，有计划地指导和帮助少先队开展工作。
七、定期召开家长会，举办家长学校，提高三结合教育效益，使学校、家庭、社会教育协调一致。「 XuExibanG.net 编辑发布 」
八、认真组织“两课”、“两操”、“两活动”，保证学生每天有一小时体育活动时间。
九、帮助保健老师搞好卫生保健工作。
十、与总务主任密切配合，搞好校园管理，净化、绿化、美化校园。做好课本、簿册的预订工作。
十一、领导和组织师生开展第二课堂活动。加强学生课余生活的组织管理。
十二、规范学籍管理，规范招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、复学、转学、毕业、肄业等手续程序以及指导幼儿园3——5周幼儿入园情况的调查和分析。
十三、收集、统计全镇小学普及率及初等教育的“四率”（入学率、巩固率、毕业率、普及率）资料及反映教育质量的“三率”（德育优秀率、语数双科及格率、体育达标率）资料。
十四、与总务主任密切配合，搞好各专用教室的建设和管理。
十五、有计划地组织教师参加各种文化业务进修学习和教学基本功的锤炼。协助校长做好教师的德、能、勤、绩的考核工作，建立和管理教师文化业务及业务考核档案。
十六、副教导主任协助教导主任分工负责有关教导、教务工作。
主任岗位职责 篇2
岗位职责：
1、根据销售计划、销售情况制定月度、年度签约工作计划并落实执行；
2、接待客户，办理预售、房地产初始登记、房地产备案建档等工作；
3、负责对房地产买卖合同进行审核、盖章、网上上报、报送国土部门、存档管理等工作；
4、跟进和协助客户解决放款疑难问题，跟进在途资金情况，保证在途资金及时回笼；
5、协助配合现场的营销宣传活动、各期房屋的交楼工作，协助处理临时突发事件。
任职资格：
1、35岁以下，市场营销、企业管理类相关专业统招全日制大专及以上学历；
2、3年以上房地产签约、回款催办、客户接待及处理投诉工作经验；
3、熟悉银行按揭政策及流程，具备沟通与谈判技巧；
4、为人诚实可靠、形象气质较佳，具备良好的服务意识。
主任岗位职责 篇3
岗位职责：
1、项目前期开发报建、业主资料等业务档案的收集、整理、编目、统计、归档；
2、项目拆迁补偿协议等文件的盖章及存档工作；
3、项目业主移交的房地产证等证件的签收、移交工作；
4、项目其余档案的留存及归档工作；
5、项目电子档案的存档及管理；
6、项目拆迁补偿款、过渡期租金等费用的请款申报工作。
任职要求：
1、档案管理、秘书、中文、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上企事业单位、档案馆工作经验；
3、严谨缜密、思维清晰、敏捷，沟通协调能力强，文字功底好；
4、熟悉使用办公软件。
主任岗位职责 篇4
制片主任北京煦方国际数字文化传媒有限公司北京煦方国际数字文化传媒有限公司,煦方国际,煦方职责描述:
1.统筹部门日常生产业务,包括短中长期的产品策划、生产、制作、传播等。
2.团队业务培训管理与生产规范建立。
3.配合部门行政、品牌推广等工作。
任职要求:
1.有视频编导、英文媒体、英文互联网五年以上工作经验。
2.国际新闻、英文、新闻、经济、国际关系等专业,本科以上学历。
3.较强的团队合作精神。
主任岗位职责 篇5
一、主持食堂的全面工作，带领食堂全体人员，坚持为师生员工服务的宗旨，努力搞好伙食工作。
二、在总务处的领导下，组织制订食堂工作计划和，并认真实施。
三、负责成本核算，公布菜单价格，每月盈余不得超过3%，不得亏损。每月安排好饭菜的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高伙食质量。
四、带领食堂职工搞好食堂内外环境卫生工作。饭后及时清扫，一周一次大扫除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期组织食堂工作人员体检。
五、负责采购菜类调料、干菜等南北货，批发的不再以零售购进，注意质优、价廉。要精打细算，廉洁奉公。督促食堂保管员工作，月底参加盘店。
六、管好粮食、食品及食堂的器械、冰箱等物资财产，经常检查，保养维修，并做好防火、防盗、节电、节煤、节水、节气工作。
七、合理安排食堂人员的工作，组织食堂人员的业务学习和技术培训工作，抓好食堂人员的劳动纪律，以身作则带班劳动，遇到问题及时向总务处及分管领导请示汇报。
主任岗位职责 篇6
1、根据总行营销策略和项目拓展指引,协助项目经理制定实施营销中心项目拓展计划并跟进完成情况;
2、根据制定的项目拓展计划,协助项目经理开展各类项目的合作洽谈,组织实施执行各类项目,保证中心各项计划任务的完成;
3、与推广团队相互配合,在项目执行时协助推广团队现场处理各类突发性事件,并准备相应应急方案以确保项目目标的达成;
4、组织协调和推广部与已开发的团办、布网客户保持良好的客情关系,定期了解客户意见,为客提供完善的售后使用服务,及时解决客户还款渠道等实际问题。提高客户满意度和忠诚度;
5、定期收集各项竞争对手市场活动信息,并根据竞争对手不同时期的情形制定可行的应对方案;
6、寻找当地优质目标企业,建立优质客户项目资源库。
主任岗位职责 篇7
岗位职责：
1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。
2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。
3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。
2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的营销策划工作。
3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。
4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。
5、能够熟练使用各类办公软件。
主任岗位职责 篇8
1、物流部经理岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：营销副总经理
(2)主要职责
A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
G、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
主任岗位职责 篇9
工作内容:
1、负责依据物流中心及部门的工作任务及业务目标,分解制定运输配送工作计划,提报上级或部门审核通过后,组织、落实执行;
2、负责检查配送订单的计划安排合理性,以及提货的及时性,保证订单货品按要求及时发运;
3、负责检查配送订单的交付质量,保证订单货品交付满足客户需求,客户满意度高;
4、负责落实与运输供应商的运作回顾,跟进业务运作的优化和改善措施执行,推动运输配送服务质量的提升;
5、负责监督、检查运输供应商的现场运作,并执行绩效考评;
6、负责检查、指导下级的工作,并按要求对下级工作进行绩效评价和反馈;
7、负责组织专业或管理技能培训,教导下级提升工作能力,建立内部人才梯队,保证业务绩效的有效输出。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理、管理学、统计学等专业;
2、具备五年或以上仓储物流行业工作经验,一年及以上供应商管理或专员级工作经验;
3、具备物流及运输的操作和现场管理经验,对于现代物流的运输管理有一定的经验;
4、具备供应商管理的相关经验,对供应商有较强的掌控能力和对突发事件及时完善处理的能力;
5、具备较强的沟通协调能力及执行能力。
主任岗位职责 篇10
岗位职责
一、在生产副总经理的领导下负责调度室的全面工作。
二、认真贯彻党的安全生产方针，认真执行“三大规程”，坚持安全第一，要摆正安全与生产，安全与质量的关系。当安全和生产发生矛盾时，要先安全后生产。
三、积极组织参加安全生产调度会议，对会议形成的决议，负责写出会议纪要，下发到各有关单位和部门，及时掌握落实情况。
四、负责传达上级和领导下达的有关安全生产的指令和部署，负责上传下达并检查落实情况。
五、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，防止事故发生。
六、发生重大事故时，要尽快弄清情况及时向领导汇报并赴现场参加指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因与经过，参加事故的追究分析。负责调动人力、物力、车辆等组织抢救，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
七、经常深入井下现场，检查安全生产情况，积极参加矿组织的安全大检查，保证安全生产。
八、负责组织领导全矿调度人员的业务学习，不断提高调度人员的安全技术素质和业务水平。